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偷税与合理避税的区别是什么？

发布时间：2019-09-02 / 浏览数：次 / 文章来源：贝特尔咨询

偷税与合理避税的共同点都是为了少缴税款，后果却是天壤之别，纳税人应合理运用国家优惠政策，做到合理避税，切勿因自己的疏忽和私利而让企业陷入不利。

偷逃骗税与合理避税的区别主要有两点：少缴纳税款的部分是否有法律法规支持和导致少缴纳税款的要件是否真实。下面我们具体了解下两者的区别。

偷税：是指以实现不缴税或者少缴税的目的，在已发生纳税义务时，利用不正当的、不合法的手段隐瞒真实情况，欺骗税务机关，逃避纳税义务的行为。

哪些行为属于偷税？

1、伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证；

2、在帐簿上多列支出或者不列、少列收入；

3、经税务机关通知申报而拒不申报纳税；

4、进行虚假纳税申报；

5、缴纳税款后，以假报出口或者其他欺骗手段，骗取所缴纳的税款。

税务筹划是一种单位理财活动，对事业单位员工工资薪酬所得进行税务筹划有利于提高其纳税意识，维护其合法权益，有利于提高单位财务管理水平，也有利于国家税收收入的增加、税收制度的完善和税法质量的提高。

税收筹划的方法有很多种，例如：
通过降低名义工资进行筹划

减轻税负最有效，最直接的途径就是合理降低工资、薪金的名义收入。税法规定，每月工薪收入超过3，500元的部分要按照7级超额累进税率交税。因此，在保证合法的前提下，可合理地将收入费用化、福利化，在保证不增加单位实际支出的同时降低员工名义收入，改善员工福利，从而达到降低税负的目的。

主要方法有：

(1)为引进的海归、博士、学术团队等提供周转房或有单位直接负担房租，而不是发放租房补贴或住房货币补贴。

(2)免费为员工提供文体活动场所，如免费开放职工活动中心、员工之家、体育馆等。

(3)免费为员工提供后勤服务，如免收物管费、清洁费、网络使用费、停车费等。

(4)取消以现金形式发放的交通补贴、午餐补助等，统一提供班车接送，统一供应免费午餐。

(5)利用工会组织安排医务人员集体活动，减少现金发放。

(6)资料费、进修费、培训费、差旅费等可按一定额度为员工报销。

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